1. Background ng Team Building
Upang higit na mapahusay ang pagkakaisa ng koponan, palakasin ang tiwala sa isa't isa at komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado, mapawi ang abala at tensyon sa pagtatrabaho ng lahat, at hayaan ang lahat na mapalapit sa kalikasan, nag-organisa ang kumpanya ng isang team building at aktibidad sa pagpapalawak na may temang "Concentrate and Forge Ahead. " noong Mayo 11, na naglalayong pasiglahin ang potensyal ng koponan at isulong ang malalim na komunikasyon at kooperasyon ng mga miyembro ng koponan sa pamamagitan ng isang serye ng mga aktibidad ng pagtutulungan ng pangkat na mahusay na dinisenyo.
2.Pangkat
Ang isang magandang plano ay ang garantiya ng tagumpay. Sa aktibidad ng pagbuo ng pangkat na ito, nahahati ang 100 miyembro sa 4 na grupo, pula, dilaw, asul at berde, sa pagkakasunud-sunod ng "1-2-3-4" at ang parehong bilang bilang kumbinasyon. Sa maikling panahon, ang mga miyembro ng bawat grupo ay sama-samang naghalal ng isang kinatawan na may pamumuno bilang kapitan. Kasabay nito, pagkatapos ng brainstorming ng mga miyembro ng koponan, sama-sama nilang tinukoy ang kani-kanilang mga pangalan at slogan ng koponan.
3.Pangkatang Hamon
• Ang proyektong "Twelve Zodiac Signs": Ito ay isang mapagkumpitensyang proyekto na sumusubok sa diskarte ng koponan at personal na pagpapatupad. Isa rin itong pagsubok ng buong pakikilahok, pagtutulungan ng magkakasama at karunungan. Ang mga tungkulin, bilis, proseso at kaisipan ang susi sa pagkumpleto ng gawain. Sa layuning ito, sa ilalim ng panggigipit ng mga kakumpitensya, ang bawat grupo ay nagtutulungan upang makipaglaban sa oras at nagsusumikap na makamit ang pitik gaya ng kinakailangan sa pinakamaikling oras.
• Ang proyektong "Frisbee Carnival" ay isang isport na nagmula sa Estados Unidos at pinagsasama ang mga katangian ng football, basketball, rugby at iba pang mga proyekto. Ang pinakamalaking tampok ng isport na ito ay walang referee, na nangangailangan ng mga kalahok na magkaroon ng mataas na antas ng disiplina sa sarili at pagiging patas, na siyang natatanging diwa ng Frisbee. Sa pamamagitan ng aktibidad na ito, binibigyang-diin ang espiritu ng pagtutulungan ng koponan, at kasabay nito, ang bawat miyembro ng koponan ay kinakailangang magkaroon ng saloobin at diwa ng patuloy na paghamon sa kanilang sarili at paglusot sa mga limitasyon, at upang makamit ang karaniwang layunin ng pangkat sa pamamagitan ng epektibong komunikasyon at kooperasyon, upang ang buong koponan ay maaaring makipagkumpetensya nang patas sa ilalim ng patnubay ng diwa ng Frisbee, sa gayon ay mapahusay ang pagkakaisa ng koponan.
• Ang proyektong "Challenge 150" ay isang aktibidad ng hamon na ginagawang posibilidad ang pakiramdam ng imposibilidad, upang makamit ang epekto ng tagumpay. Sa loob lamang ng 150 segundo, lumipas ito sa isang iglap. Mahirap tapusin ang isang gawain, pabayaan ang maraming gawain. Sa layuning ito, sa ilalim ng pamumuno ng pinuno ng pangkat, ang mga miyembro ng pangkat ay nagtutulungan upang patuloy na subukan, hamunin at magtagumpay. Sa huli, ang bawat pangkat ay may matatag na layunin. Sa pamamagitan ng kapangyarihan ng koponan, hindi lamang nila natapos ang hamon, ngunit mas matagumpay din sila kaysa sa inaasahan. Ganap na ginawa ang imposible sa posible, at nakumpleto ang isa pang pambihirang tagumpay ng self-sublimation.
• Ang proyektong "Real CS": ay isang anyo ng larong inorganisa ng maraming tao, na nagsasama ng mga palakasan at laro, at ito ay isang tense at kapana-panabik na aktibidad. Isa rin itong uri ng wargame (field game) na sikat sa buong mundo. Sa pamamagitan ng pagtulad sa mga totoong taktikal na pagsasanay sa militar, mararanasan ng lahat ang kaguluhan ng putok ng baril at pag-ulan ng mga bala, pagbutihin ang kakayahan ng kooperasyon ng koponan at personal na sikolohikal na kalidad, at palakasin ang komunikasyon at kooperasyon sa pagitan ng mga miyembro ng koponan sa pamamagitan ng paghaharap ng koponan, at pahusayin ang pagkakaisa at pamumuno ng koponan. Isa rin itong pakikipagtulungan at estratehikong pagpaplano sa pagitan ng mga miyembro ng pangkat, na nagpapakita ng sama-samang karunungan at pagkamalikhain sa pagitan ng bawat pangkat ng pangkat.
4.Mga nadagdag
Ang pagkakaisa ng koponan ay pinahusay: sa pamamagitan ng isang maikling araw ng magkasanib na mga hamon at pakikipagtulungan sa pagitan ng mga koponan, ang pagtitiwala at suporta sa pagitan ng mga empleyado ay na-sublimate, at ang pagkakaisa at sentripetal na puwersa ng koponan ay pinahusay.
Pagpapakita ng personal na kakayahan: Maraming empleyado ang nagpakita ng hindi pa nagagawang makabagong pag-iisip at kakayahan sa paglutas ng problema sa mga aktibidad, na may malaking epekto sa kanilang personal na pag-unlad ng karera.
Bagama't matagumpay na natapos ang aktibidad ng pagbuo ng pangkat ng kumpanya, salamat sa buong partisipasyon ng bawat kalahok. Ang iyong pawis at ngiti ang magkasamang nagpinta nitong hindi malilimutang alaala ng koponan. Magkahawak-kamay tayong sumulong, patuloy na isulong ang espiritu ng pangkat na ito sa ating gawain, at sama-samang salubungin ang mas maningning na bukas.
Oras ng post: Mayo-30-2024