1.Takım Oluşturma Arka Planı
Ekip uyumunu daha da artırmak, çalışanlar arasındaki karşılıklı güveni ve iletişimi güçlendirmek, herkesin yoğun ve gergin çalışma temposunu hafifletmek ve herkesin doğayla iç içe geçmesini sağlamak amacıyla şirket, "Konsantre Ol ve İlerle" temasıyla ekip oluşturma ve genişletme etkinliği düzenledi. " 11 Mayıs'ta, bir dizi iyi tasarlanmış ekip işbirliği etkinliği aracılığıyla ekip potansiyelini teşvik etmeyi ve ekip üyeleri arasında derinlemesine iletişim ve işbirliğini teşvik etmeyi amaçlıyoruz.
2.Takım
İyi bir plan başarının garantisidir. Bu ekip oluşturma etkinliğinde 100 üye "1-2-3-4" sırasına göre ve aynı sayıda kombinasyon halinde kırmızı, sarı, mavi ve yeşil olmak üzere 4 gruba ayrıldı. Kısa bir süre içinde, her grubun üyeleri ortaklaşa liderliğe sahip bir temsilciyi kaptan olarak seçtiler. Aynı zamanda ekip üyeleri beyin fırtınası yaparak kendi takım isimlerini ve sloganlarını ortaklaşa belirlediler.
3. Takım Mücadelesi
• "On İki Burç" projesi: Ekip stratejisini ve kişisel uygulamayı test eden rekabetçi bir projedir. Aynı zamanda tam katılımın, takım çalışmasının ve bilgeliğin bir sınavıdır. Roller, hız, süreç ve zihniyet, görevi tamamlamanın anahtarıdır. Bu amaçla, rakiplerin baskısı altında, her grup birlikte çalışarak zamana karşı yarıştı ve gereken taklayı en kısa sürede tamamlamaya çalıştı.
• "Frizbi Karnavalı" projesi, Amerika Birleşik Devletleri kökenli bir spordur ve futbol, basketbol, ragbi ve diğer projelerin özelliklerini birleştirir. Bu sporun en büyük özelliği hakemin olmaması, katılımcıların yüksek derecede öz disiplin ve adalet sahibi olmalarını gerektirmesidir ki bu da Frizbi'nin eşsiz ruhudur. Bu etkinlikle ekibin işbirliği ruhu vurgulanmakta, aynı zamanda her ekip üyesinin sürekli kendini zorlayan, sınırları aşan tutum ve ruha sahip olması ve ekibin ortak amacına etkili bir şekilde ulaşması gerekmektedir. iletişim ve işbirliği, böylece tüm takımın Frizbi ruhunun rehberliğinde adil bir şekilde rekabet edebilmesi ve böylece takımın uyumunun arttırılması.
• "Challenge 150" projesi, başarı etkisini yakalamak için imkansızlık hissini olasılığa dönüştüren bir challange etkinliğidir. Sadece 150 saniyede, bir anda geçti. Bırakın birden fazla görevi, bir görevi tamamlamak bile zordur. Bu amaçla ekip liderinin liderliğinde ekip üyeleri sürekli denemek, meydan okumak ve ilerlemek için birlikte çalıştılar. Sonuçta her grubun kesin bir hedefi vardı. Takımın gücü sayesinde sadece mücadeleyi tamamlamakla kalmadılar, aynı zamanda beklenenden daha başarılı oldular. İmkansızı tamamen mümkün olana dönüştürdü ve kendini yüceltmede bir başka atılımı tamamladı.
• "Real CS" projesi: birden fazla kişi tarafından düzenlenen, spor ve oyunların bütünleştirildiği, gergin ve heyecan verici bir etkinlik olan bir oyun biçimidir. Aynı zamanda uluslararası alanda popüler olan bir tür savaş oyunudur (saha oyunu). Gerçek askeri taktik egzersizleri simüle ederek, herkes silah sesleri ve kurşun yağmurunun heyecanını deneyimleyebilir, ekip işbirliği yeteneğini ve kişisel psikolojik kaliteyi geliştirebilir, ekip çatışması yoluyla ekip üyeleri arasındaki iletişimi ve işbirliğini güçlendirebilir ve ekip uyumunu ve liderliğini geliştirebilir. Bu aynı zamanda ekip üyeleri arasındaki işbirliği ve stratejik planlamadır ve her grup ekibi arasındaki kolektif bilgeliği ve yaratıcılığı gösterir.
4. Kazanımlar
Ekip bütünlüğü artar: Ekipler arasındaki ortak zorluklar ve işbirliğiyle geçen kısa bir gün sayesinde, çalışanlar arasındaki güven ve destek yüceltilir ve ekibin uyumu ve merkezcil gücü güçlendirilir.
Kişisel yeteneğin sergilenmesi: Birçok çalışan, kişisel kariyer gelişimleri üzerinde geniş kapsamlı bir etkiye sahip olan faaliyetlerde benzeri görülmemiş yenilikçi düşünme ve problem çözme yeteneği göstermiştir.
Bu şirket ekip oluşturma faaliyeti başarıyla sonuçlanmış olmasına rağmen, her katılımcının tam katılımı için teşekkür ederiz. Bu unutulmaz takım anısını ortaklaşa renklendiren şey sizin teriniz ve gülümsemenizdir. Gelin el ele ilerleyelim, çalışmalarımızda bu ekip ruhunu ileriye taşımaya devam edelim, daha güzel yarınları hep birlikte karşılayalım.
Gönderim zamanı: Mayıs-30-2024