1. گۇرۇپپا بىنا ئارقا كۆرۈنۈشى
گۇرۇپپىلارنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى تېخىمۇ كۈچەيتىپ ، خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ئۆز-ئارا ئىشىنىش ۋە ئالاقىنى كۈچەيتىپ ، كۆپچىلىكنىڭ ئالدىراش ۋە جىددىي خىزمەت ھالىتىنى پەسەيتىش ۋە كۆپچىلىكنى تەبىئەتكە يېقىنلاشتۇرۇش ئۈچۈن ، شىركەت «مەركەزلىشىش ۋە ئالغا ئىلگىرىلەش» تېمىسىدا گۇرۇپپا قۇرۇش ۋە كېڭەيتىش پائالىيىتىنى تەشكىللىدى. «5-ئاينىڭ 11-كۈنى ، بىر يۈرۈش ياخشى لايىھەلەنگەن گۇرۇپپا ھەمكارلىق پائالىيىتى ئارقىلىق گۇرۇپپا يوشۇرۇن كۈچىنى ئۇرغۇتۇپ ، گۇرۇپپا ئەزالىرى ئارىسىدا چوڭقۇر ئالاقە ۋە ھەمكارلىقنى ئىلگىرى سۈرۈشنى مەقسەت قىلىدۇ.
2. كوماندا
ياخشى پىلان مۇۋەپپەقىيەتنىڭ كاپالىتى. بۇ گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتىدە ، 100 ئەزا «1-2-3-4» تەرتىپى ۋە ئوخشاش سان بىلەن بىرلەشتۈرۈلۈپ ، قىزىل ، سېرىق ، كۆك ۋە يېشىلدىن ئىبارەت 4 گۇرۇپپىغا ئايرىلدى. قىسقا ۋاقىت ئىچىدە ، ھەر بىر گۇرۇپپىنىڭ ئەزالىرى بىرلىكتە رەھبەرلىك بىلەن ۋەكىلنى كاپىتان قىلىپ سايلىدى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، گۇرۇپپا ئەزالىرى زېھىن سىناش ئارقىلىق ، ئۇلار ئۆزلىرىنىڭ گۇرۇپپا ئىسمى ۋە شۇئارىنى بىرلىكتە بېكىتتى.
3. كوماندا رىقابەت
• «ئون ئىككى مۆجىزە بەلگىسى» تۈرى: ئۇ گۇرۇپپا ئىستراتېگىيىسى ۋە شەخسىي ئىجراسىنى سىنايدىغان رىقابەت تۈرى. ئۇ يەنە تولۇق قاتنىشىش ، گۇرۇپپا ئىشلەش ۋە ئەقىل-پاراسەتنىڭ سىنىقى. رول ، سۈرئەت ، جەريان ۋە روھىي ھالەت ۋەزىپىنى ئورۇنداشنىڭ ئاچقۇچى. بۇنىڭ ئۈچۈن ، رىقابەتچىلەرنىڭ بېسىمى ئاستىدا ، ھەر بىر گۇرۇپپا ھەمكارلىشىپ ۋاقىتقا قارشى تۇرۇپ ، قىسقا ۋاقىت ئىچىدە تەلەپكە ئاساسەن بۇرۇلۇشنى قولغا كەلتۈرۈشكە تىرىشىدۇ.
• «فرىسبى كارنىۋال» تۈرى ئامېرىكىدا بارلىققا كەلگەن ، پۇتبول ، ۋاسكېتبول ، گىلەم ۋە باشقا تۈرلەرنىڭ ئالاھىدىلىكىنى بىرلەشتۈرگەن تەنھەرىكەت تۈرى. بۇ تەنھەرىكەتنىڭ ئەڭ چوڭ ئالاھىدىلىكى شۇكى ، رېپىر يوق ، قاتناشقۇچىلاردىن يۇقىرى دەرىجىدىكى ئۆز-ئۆزىنى باشقۇرۇش ۋە ئادىل بولۇشنى تەلەپ قىلىدۇ ، بۇمۇ فرىسبىنىڭ ئۆزگىچە روھى. بۇ پائالىيەت ئارقىلىق كوماندىنىڭ ھەمكارلىق روھى تەكىتلىنىدۇ ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، ھەر بىر كوماندا ئەزاسىنىڭ ئۆزىگە توختىماي جەڭ ئېلان قىلىش ۋە چەكتىن بۆسۈپ ئۆتۈش پوزىتسىيىسى ۋە روھى بولۇشى ، شۇنداقلا ئۈنۈملۈك ھالدا كوماندىنىڭ ئورتاق نىشانىغا يېتىشى تەلەپ قىلىنىدۇ. ئالاقە ۋە ھەمكارلىق ، شۇنداق بولغاندا پۈتۈن كوماندا فرىسبى روھىنىڭ يېتەكچىلىكىدە ئادىل رىقابەتلىشەلەيدۇ ، بۇ ئارقىلىق كوماندىنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇرىدۇ.
• «خىرىس 150» تۈرى مۇمكىن بولمايدىغان تۇيغۇنى مۇمكىنچىلىككە ئايلاندۇرىدىغان رىقابەت پائالىيىتى بولۇپ ، مۇۋەپپەقىيەتنىڭ نەتىجىسىنى قولغا كەلتۈرىدۇ. قىسقىغىنە 150 سېكۇنت ئىچىدە ئۇ چاقماقتىن ئۆتتى. بىر نەچچە ۋەزىپىنى ئورۇنداشتىن باشقا ، بىر ئىشنى ئورۇنداش تەس. بۇنىڭ ئۈچۈن ، گۇرۇپپا باشلىقىنىڭ رەھبەرلىكىدە ، گۇرۇپپا ئەزالىرى بىرلىكتە تىرىشىپ ، توختىماي سىناق قىلىپ ، جەڭ ئېلان قىلىپ ، بۆسۈپ ئۆتتى. ئاخىرىدا ، ھەر بىر گۇرۇپپىنىڭ مۇستەھكەم نىشانى بار. كوماندىنىڭ كۈچى ئارقىلىق ئۇلار رىقابەتنى تاماملاپلا قالماي ، مۆلچەردىكىدىنمۇ مۇۋەپپەقىيەت قازاندى. مۇمكىن بولمايدىغان ئىشنى پۈتۈنلەي مۇمكىنچىلىككە ئايلاندۇرۇپ ، ئۆزىنى تۆۋەنلىتىشتىكى يەنە بىر بۆسۈشنى تاماملىدى.
• «ھەقىقىي CS» تۈرى: كۆپ خىل كىشىلەر تەشكىللىگەن ، تەنھەرىكەت ۋە ئويۇنلارنى بىرلەشتۈرگەن ئويۇن شەكلى بولۇپ ، جىددىي ۋە ھاياجانغا سالىدىغان پائالىيەت. ئۇ يەنە خەلقئارادا ئالقىشقا ئېرىشكەن بىر خىل جەڭ مەيدانى (مەيدان ئويۇنى). ھەقىقىي ھەربىي تاكتىكا مەشىقىنى تەقلىد قىلىش ئارقىلىق ، ھەممە ئادەم مىلتىق ۋە ئوقنىڭ ھاياجانلىنىش ھېسسىياتىنى ھېس قىلالايدۇ ، گۇرۇپپا ھەمكارلىق ئىقتىدارى ۋە شەخسىي پىسخىكا سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرەلەيدۇ ، گۇرۇپپا قارشىلىشىش ئارقىلىق گۇرۇپپا ئەزالىرى ئوتتۇرىسىدىكى ئالاقە ۋە ھەمكارلىقنى كۈچەيتىپ ، كوماندىنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقى ۋە رەھبەرلىكىنى كۈچەيتەلەيدۇ. ئۇ يەنە گۇرۇپپا ئەزالىرى ئوتتۇرىسىدىكى ھەمكارلىق ۋە ئىستراتېگىيىلىك پىلان بولۇپ ، ھەر بىر گۇرۇپپا گۇرۇپپىسىنىڭ كوللېكتىپ ئەقىل-پاراسىتى ۋە ئىجادچانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
4. ئېرىشىش
ئەترەتنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقى كۈچىيىدۇ: قىسقا مۇددەتلىك بىرلەشمە خىرىس ۋە گۇرۇپپىلار ئوتتۇرىسىدىكى ھەمكارلىق ئارقىلىق ، خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ئىشەنچ ۋە قوللاش تۆۋەنلىتىلىدۇ ، كوماندىنىڭ ئۇيۇشۇش كۈچى ۋە مەركەز كۈچى كۈچىيىدۇ.
شەخسىي قابىلىيىتىنى نامايان قىلىش: نۇرغۇن خىزمەتچىلەر پائالىيەتتە مىسلى كۆرۈلمىگەن يېڭىلىق يارىتىش تەپەككۇرى ۋە مەسىلىلەرنى ھەل قىلىش ئىقتىدارىنى نامايان قىلدى ، بۇ ئۇلارنىڭ شەخسىي كەسپىي تەرەققىياتىغا زور تەسىر كۆرسىتىدۇ.
گەرچە بۇ شىركەت گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى مۇۋەپپەقىيەتلىك ئاخىرلاشقان بولسىمۇ ، ھەر بىر قاتناشقۇچىنىڭ تولۇق قاتناشقانلىقىغا رەھمەت. بۇ سىزنىڭ ئۇنتۇلغۇسىز گۇرۇپپا ئەسلىمىسىنى ئورتاق سىرلىغان تەر ۋە تەبەسسۇمىڭىز. بىز قول تۇتۇشۇپ ئالغا ئىلگىرىلەيلى ، خىزمىتىمىزدە بۇ گۇرۇپپا روھىنى داۋاملىق ئىلگىرى سۈرۈپ ، تېخىمۇ پارلاق ئەتە بىرلىكتە قارشى ئالىمىز.
يوللانغان ۋاقتى: 5-ئاينىڭ 30-كۈنىدىن 20-كۈنىگىچە