Виховання талантів за допомогою кар’єри, збирання талантів за допомогою середовища, мотивація талантів за допомогою механізмів і забезпечення талантів за допомогою політики;
Розміщення потрібних людей на правильні посади, потрібних людей, щоб робити правильні речі; брати себе як першу особу, відповідальну за проблему, докладаючи всіх зусиль для вирішення проблеми та своєчасно надаючи відгук про результати вирішення проблеми;
Суворе дотримання галузевих стандартів, суворий контроль виробничого процесу та робочих характеристик;
По-перше, клієнти, взявши за мету задоволення клієнтів, розширюючи ефект бренду компанії; сприйняття інновацій як рушійної сили виживання завдяки якості, пошук безпрограшних результатів обслуговування;
