1. Передумови створення команди
Для подальшого посилення згуртованості команди, зміцнення взаємної довіри та спілкування між співробітниками, полегшення зайнятості та напруженого робочого стану та надання можливості кожному наблизитися до природи, компанія організувала командоутворення та розширення команди під темою «Концентруйся та рухайся вперед». " 11 травня з метою стимулювання потенціалу команди та сприяння поглибленому спілкуванню та співпраці між членами команди за допомогою серії добре продуманих заходів щодо командної співпраці.
2.Команда
Хороший план - запорука успіху. У цій груповій діяльності 100 членів були розділені на 4 групи, червону, жовту, синю та зелену, у порядку «1-2-3-4» і стільки ж у комбінації. За короткий проміжок часу члени кожної групи спільно обирали капітаном представника з керівництвом. Водночас після мозкового штурму учасники команди спільно визначали назви та гасла своїх команд.
3. Командний виклик
• Проект «Дванадцять знаків зодіаку»: це конкурсний проект, який перевіряє командну стратегію та особисте виконання. Це також випробування повної участі, командної роботи та мудрості. Ролі, швидкість, процес і менталітет є ключем до виконання завдання. З цією метою, під тиском конкурентів, кожна група працювала разом, щоб змагатися з часом і прагнути досягти необхідного перевороту за найкоротший час.
• Проект «Карнавал фрісбі» — це вид спорту, який виник у США і поєднує в собі риси футболу, баскетболу, регбі та інших проектів. Найбільшою особливістю цього виду спорту є те, що тут немає судді, який вимагає від учасників високого рівня самодисципліни та справедливості, що також є унікальним духом фрісбі. Завдяки цій діяльності підкреслюється дух співпраці в команді, і в той же час кожен член команди повинен мати ставлення та дух постійно кидати собі виклик і долати обмеження, а також досягати спільної мети команди шляхом ефективного комунікація та співпраця, щоб уся команда могла змагатися чесно під керівництвом духу фрісбі, тим самим підвищуючи згуртованість команди.
• Проект «Challenge 150» – це виклик, який перетворює відчуття неможливості на можливість, щоб досягти ефекту успіху. Всього за 150 секунд вона пройшла блискавично. Важко виконати завдання, не кажучи вже про кілька завдань. З цією метою під керівництвом лідера команди члени команди працювали разом, щоб постійно намагатися, кидати виклик і пробиватися. Зрештою, кожна група мала чітку мету. Завдяки потужності команди вони не тільки впоралися з завданням, але й досягли більшого успіху, ніж очікувалося. Повністю перетворив неможливе на можливе, завершив черговий прорив самосублімації.
• Проект «Real CS»: це форма гри, організована кількома людьми, яка поєднує спорт та ігри, і є напруженою та захоплюючою діяльністю. Це також різновид військової гри (польова гра), популярна в усьому світі. Імітуючи реальні військові тактичні навчання, кожен може відчути хвилювання від стрільби та дощу куль, покращити здатність до співпраці в команді та особисту психологічну якість, а також зміцнити спілкування та співпрацю між членами команди через командне протистояння, а також підвищити згуртованість команди та лідерство. Це також співпраця та стратегічне планування між членами команди, що демонструє колективну мудрість і креативність кожної команди групи.
4. Прибуток
Покращується згуртованість команди: через короткий день спільних завдань і співпраці між командами сублімується довіра та підтримка між співробітниками, а також посилюється згуртованість і доцентрова сила команди.
Демонстрація особистих здібностей: багато співробітників продемонстрували безпрецедентне інноваційне мислення та здатність вирішувати проблеми у своїй діяльності, що має далекосяжний вплив на їхній особистий кар’єрний розвиток.
Незважаючи на те, що цей захід з формування команди компанії успішно завершився, дякуємо кожному учаснику за повну участь. Саме ваш піт і усмішка разом намалювали цей незабутній спогад про команду. Давайте рухатися вперед рука об руку, продовжувати розвивати цей командний дух у нашій роботі та разом вітати більш блискуче майбутнє.
Час публікації: 30 травня 2024 р