1.Jamoani tuzish haqida ma'lumot
Jamoa hamjihatligini yanada kuchaytirish, xodimlar o‘rtasida o‘zaro ishonch va muloqotni mustahkamlash, barchaning band va tarang ish holatidan xalos bo‘lish va hammaga tabiatga yaqin bo‘lishiga imkon berish maqsadida kompaniya “Ko‘ngilni jamlang va oldinga intiling” mavzusida jamoani shakllantirish va kengaytirish faoliyatini tashkil qildi. " 11-may kuni jamoa salohiyatini rag'batlantirish va jamoa a'zolari o'rtasida chuqur muloqot va hamkorlikni rivojlantirishga qaratilgan bir qator yaxshi ishlab chiqilgan jamoaviy hamkorlik tadbirlari orqali.
2. Jamoa
Yaxshi reja - muvaffaqiyat garovidir. Ushbu jamoa qurish faoliyatida 100 nafar a'zo "1-2-3-4" tartibida va kombinatsiya bilan bir xil sonda qizil, sariq, ko'k va yashil 4 ta guruhga bo'lingan. Qisqa vaqt ichida har bir guruh a’zolari birgalikda o‘z vakilini rahbariyat bilan sardor etib sayladilar. Shu bilan birga, jamoa a'zolarining aqliy hujumidan so'ng ular birgalikda o'zlarining jamoa nomlari va shiorlarini aniqladilar.
3.Team Challenge
• "O'n ikki zodiak belgisi" loyihasi: Bu raqobatbardosh loyiha bo'lib, u jamoa strategiyasi va shaxsiy ijroni sinab ko'radi. Bu, shuningdek, to'liq ishtirok etish, jamoaviy ish va donolik sinovidir. Rollar, tezlik, jarayon va mentalitet vazifani bajarishning kalitidir. Shu maqsadda, raqobatchilarning bosimi ostida, har bir guruh vaqt bilan poyga qilish uchun birgalikda ishladilar va eng qisqa vaqt ichida kerakli burilish yasashga intildilar.
• "Frizbi karnavali" loyihasi AQShda paydo bo'lgan va futbol, basketbol, regbi va boshqa loyihalarning xususiyatlarini o'zida mujassam etgan sport turidir. Ushbu sportning eng katta xususiyati shundaki, unda hakam yo'qligi, ishtirokchilardan yuqori darajadagi o'z-o'zini tarbiyalash va adolatlilikni talab qiladi, bu ham frizbining o'ziga xos ruhidir. Bu faoliyat orqali jamoaning hamkorlik ruhi ta’kidlanadi va shu bilan birga har bir jamoa a’zosidan doimiy ravishda o‘z-o‘zini sinab ko‘rish va chegaralarni buzib o‘tish munosabati va ruhiga ega bo‘lishi hamda samarali faoliyat olib borish orqali jamoaning umumiy maqsadiga erishish talab etiladi. aloqa va hamkorlik, shuning uchun butun jamoa Frizbi ruhi rahbarligida adolatli raqobatlasha oladi va shu bilan jamoaning hamjihatligini oshiradi.
• "Challenge 150" loyihasi - bu muvaffaqiyat samarasiga erishish uchun imkonsizlik hissini imkonga aylantiradigan qiyinchilik faoliyati. Atigi 150 soniyada u bir chaqnab o'tib ketdi. Bir nechta vazifani bajarish u yoqda tursin, vazifani bajarish qiyin. Shu maqsadda jamoa sardori boshchiligida jamoa a’zolari doimo birgalikda harakat qilishdi, sinovdan o‘tishdi va yorib o‘tishdi. Yakunda har bir guruh o‘z oldiga qat’iy maqsad qo‘ydi. Jamoaning kuchi tufayli ular nafaqat qiyinchilikni uddalashdi, balki ular kutilganidan ham ko'proq muvaffaqiyatga erishdi. Mumkin bo'lmagan narsani to'liq imkonga aylantirdi va o'z-o'zini sublimatsiya qilishning yana bir yutug'ini yakunladi.
• "Real CS" loyihasi: bir nechta odamlar tomonidan tashkil etilgan, sport va o'yinlarni birlashtirgan o'yin shakli bo'lib, keskin va hayajonli faoliyatdir. Bu, shuningdek, xalqaro miqyosda mashhur bo'lgan urush o'yini (maydon o'yini). Haqiqiy harbiy taktik mashqlarni taqlid qilish orqali har bir kishi otishma va o'q yomg'irining hayajonini boshdan kechirishi, jamoaviy hamkorlik qobiliyatini va shaxsiy psixologik sifatini yaxshilashi, jamoaviy qarama-qarshilik orqali jamoa a'zolari o'rtasidagi aloqa va hamkorlikni kuchaytirishi, jamoaning birdamligi va etakchiligini oshirishi mumkin. Bu, shuningdek, jamoa a'zolari o'rtasidagi hamkorlik va strategik rejalashtirish bo'lib, har bir guruh jamoasi o'rtasidagi kollektiv donolik va ijodkorlikni ko'rsatadi.
4. Daromadlar
Jamoa hamjihatligi kuchayadi: qisqa kunlik qo'shma qiyinchiliklar va jamoalar o'rtasidagi hamkorlik orqali xodimlar o'rtasidagi ishonch va qo'llab-quvvatlash kuchayadi va jamoaning birlashishi va markazga yo'naltirilgan kuchi kuchayadi.
Shaxsiy qobiliyatning namoyon bo'lishi: Ko'pgina xodimlar faoliyatida misli ko'rilmagan innovatsion fikrlash va muammolarni hal qilish qobiliyatini namoyish etdilar, bu ularning shaxsiy martaba rivojlanishiga keng ta'sir ko'rsatadi.
Ushbu kompaniya jamoa qurish faoliyati muvaffaqiyatli yakunlangan bo'lsa-da, har bir ishtirokchiga to'liq ishtirok etganingiz uchun tashakkur. Sizning teringiz va tabassumingiz bu unutilmas jamoa xotirasini birgalikda chizdi. Keling, qo'l bo'lib olg'a intilaylik, ishimizda ushbu jamoaviy ruhni olg'a siljitishda davom etaylik va ertangi kunni birgalikda kutib olaylik.
Yuborilgan vaqt: 2024 yil 30-may