Nuôi nhân tài bằng sự nghiệp, chiêu mộ nhân tài bằng môi trường, động viên nhân tài bằng cơ chế, đảm bảo nhân tài bằng chính sách;
Bố trí đúng người vào đúng vị trí, đúng người để làm đúng việc; tự nhận mình là người đầu tiên chịu trách nhiệm về vấn đề, nỗ lực hết sức để giải quyết vấn đề và đưa ra phản hồi kịp thời về kết quả của vấn đề;
Tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn ngành, kiểm soát chặt chẽ quy trình sản xuất và thông số kỹ thuật vận hành;
Khách hàng là trên hết, lấy sự hài lòng của khách hàng làm mục tiêu theo đuổi, mở rộng hiệu ứng thương hiệu của công ty; lấy đổi mới làm động lực tồn tại nhờ chất lượng, tìm kiếm dịch vụ đôi bên cùng có lợi;
