כּדי צו אָפּרוען די גוף און גייַסט פון אַלע די עמפּלוייז פון Jiwei, Yantai Jiwei ספּעציעל אָרגאַניזירט די מאַנשאַפֿט-בנין אַקטיוויטעטן, און געגרינדעט אַ נומער פון שפּאַס גרופּע פּראַדזשעקס מיט די טעמע פון "גיין צוזאַמען, זעלביקער חלום" - ערשטער פון אַלע, די העכערונג פון "קליימינג די באַרג, טשעק אין פֿאַר אוצרות" אָרגאַנאַזיישאַנאַל קאָמוניקאַציע צווישן טימז לעסאָף סטימיאַלייץ מאַנשאַפֿט קאָמוניקאַציע פּאָטענציעל מיט "ברידינג מאַכט".
טיילן אַלע עמפּלוייז אין פיר טימז, יעדער טראַכטן וועגן זייער מאַנשאַפֿט נאָמען און קלינגוואָרט, נעמען די אַרבעט קאָרט פון יעדער מאַנשאַפֿט און אָנהייבן די באַרג קליימינג נסיעה, פֿון די דנאָ פון די באַרג צו די סוף פונט, אַ גאַנץ פון 5 קילאָמעטערס, עטלעכע מענטשן ווילן צו געבן אַרויף ווייַל פון די סטיפּנאַס. עטלעכע מענטשן ווילן צו געבן אַרויף ווייַל פון פעלן פון גשמיות שטאַרקייַט, אָבער אַלעמען וועט זאָרג וועגן יעדער אנדערע אָן געבן אַרויף. אַנשטאָט, זיי וועלן מוטיקן יעדער אנדערער. פּערסיסטאַנס איז נצחון. צום סוף, אַלע האָבן הצלחה געענדיקט די אַרבעט, ינדזשויד די שיין דעקאָראַציע אויף דעם וועג, און גענומען שיין גרופּע פאָטאָס. , אין דער אמת זינען, מיר האָבן דערגרייכט פּירז און זעלביקער שטאַרקייַט.
נאָך עסן די שליימעסדיק לאָנטש, אָנהייב די מאַנשאַפֿט בנין שפּיל. דער טריינער צעטיילט אַלע די טרייניז אין דריי גרופּעס: "לידערשיפּ גרופע", "קאַמאַנד גרופע" און "עקסעקוטיווע גרופע". די מאַנשאַפֿט באשרייבט די אינהאַלט פון דעם צייכענונג. דעם טעסץ צי די פירערשאַפט מאַנשאַפֿט קענען קלאר אויסדריקן די סטרוקטור פון די צייכענונג. די באַפֿעל מאַנשאַפֿט איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר קאַמיונאַקייטינג די ינטענטשאַנז פון די פירערשאַפט מאַנשאַפֿט. דעם טעסץ די קאָמוניקאַציע פיייקייט פון די באַפֿעל מאַנשאַפֿט. די יגזעקיאַטיוו מאַנשאַפֿט אַפּערייץ לויט די פארשטאנד ינטענטשאַנז. פראַמעוואָרק, נאָך עטלעכע ראָונדס פון קאָמוניקאַציע, זייער טימז האָבן הצלחה געבויט ווענטילאַטאָרס, און הצלחה בלאַסטיד באַלונז איינער נאָך דעם אנדערן, געפיל די מאַכט פון ברידינג. צום סוף, נאָך סאַמערייזינג און ייַנטיילונג, מיר געפֿונען אַז די געראָטן מאַנשאַפֿט איז געווען ערשטער באשטעטיקט. די נומער פון מאַטעריאַלס און די גרופּינג פון די מאַטעריאַלס זענען טראַנספערד צו די קאַמאַנדז מאַנשאַפֿט. די קאָמאַנדע מאַנשאַפֿט קאַנפערמז מיט די פירערשאַפט מאַנשאַפֿט. אין דער ווייַטער שריט, די קאָמאַנדע מאַנשאַפֿט קאַנפערמז קעסיידער די טייַטש פון די פירערשאַפט מאַנשאַפֿט און קאַמיונאַקייץ עס צו די יגזעקיאַטיוו מאַנשאַפֿט צו קאָנטראָלירן צי עס איז ריכטיק. די מאַנשאַפֿט וועט האָבן ינגקאַנסיסטענסיז צווישן די אינפֿאָרמאַציע איבערגעגעבן דורך די באַפֿעל מאַנשאַפֿט און די דורכפירונג מאַנשאַפֿט. דאס מיינט אז דו האלטסט נישט אז דו האסט עס קלאר איבערגעגעבן. די עמפּלוייז אין די דנאָ קענען קלאר פֿאַרשטיין וואָס איר מיינען, און איר זאָל שטענדיק באַשטעטיקן צי די עמפּלוייז ונטער טאָן די רעכט זאַך. די פירערשאַפט מאַנשאַפֿט אויך מיינט אַז זייער טייַטש איז זייער קלאָר, אָבער אין פאַקט זיי זענען נישט.
דאָס ווייזט אַז אין זייער אַרבעט, פירער מוזן פֿאַרשטיין די מיטל פאַרוואַלטונג בעסער און געבן די מיטל פאַרוואַלטונג מער אַפּערטונאַטיז פֿאַר שולד טאָלעראַנץ.
דעם מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט האט אונדז אַ פּלאַץ פון גיינז. ניט בלויז האָבן מיר אָפּרוען אונדזער מיינונג און גוף, אָבער אויך יקספּיריאַנסט אַ פּלאַץ פון ינסייץ וואָס מיר קען נישט דערפאַרונג אין אַרבעט. אין דער צוקונפֿט אַרבעט פּראָצעס, מיר וועלן באַצאָלן מער ופמערקזאַמקייט צו די ראָלע פון קאָמוניקאַציע און בעסער פֿאַרשטיין די פאַרוואַלטונג. ניט גרינג, עס וועט געבן עמפּלוייז מער אַפּערטונאַטיז פֿאַר שולד טאָלעראַנץ. די מאַנשאַפֿט בנין טעטיקייט האט ווייַטער ימפּרוווד מאַנשאַפֿט קאָוכיזשאַן, גאָר טאַפּט די פּאָטענציעל פון עמפּלוייז, ימפּרוווד פארשטאנד צווישן טימז, און ענכאַנסט די גייסט פון האַרמאָניע, פרענדשיפּ, אחדות און קוואַפּעריישאַן צווישן טימז, צו פאַרקירצן די ווייַטקייט צווישן עמפּלוייז, וואָס איז קאַנדוסיוו צו ווייַטער פּראַמאָוטינג די אַנטוויקלונג פון דער צוקונפֿט מאַנשאַפֿט פון די פירמע.
פּאָסטן צייט: מאי 31-2021